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中國礦業大學大學生創新訓練中心2019年7月公開招聘實驗技術人員啟事

日期:2019-07-18 來源:中國礦業大學大學生創新訓練中心

根據學校工作需要,經研究,決定對外公開招聘大學生創新訓練中心其他專業技術崗位(實驗技術)人員1名,現將有關事項通知如下:

一、招聘范圍

2019年8月31日前研究生畢業,且具有碩士及以上學位,能按畢業生派遣。國內畢業的學歷階段需為統招全日制(不含定向、委培或在職攻讀),國(境)外畢業的學歷階段需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書,碩士研究生應聘要求本碩為國內外知名高校畢業。

二、應聘人員條件

1、具有較高的思想政治素質,熱愛教育事業,遵紀守法;

2、有較強的事業心和責任感,有良好的職業道德,有開拓創新精神,有為學校的教學、科研等各項工作服務的意識和團隊協作精神;

3、身心健康,能勝任崗位要求,具有崗位所需的專業知識;

4、年齡不超過35周歲,年齡計算時間截止到2019年8月31日。

5、機械工程、控制工程、材料工程等相關專業畢業;

6、具有機電產品和系統的設計、試驗和開發能力,或掌握材料成型、金屬加工、焊接、熱處理等知識,能獨立開展與本學科有關的教學和實踐工作;能夠承擔工訓教學、創新指導、課程建設等工作;具備良好的人際溝通和文字寫作能力;具有企業工作或教學工作經驗者優先。

三、招聘程序

(一)報名

應聘者請于2019年9月10日前將求職簡歷電子版發送至信箱:[email protected](主題為:姓名+大創中心+實驗技術崗+碩博英才網)。

(二)資格審查

人事處會同用人單位對應聘人員進行資格審查和初選。人事處根據招聘條件進行初選,將初選的求職材料轉交用人單位;用人單位進行詳細審查和了解,確定參加考核人選,并將意見反饋給人事處;人事處通知應聘者,未進入考核人選的不再另行通知。

(三)考試與聘用

1、考試包括筆試、面試、實際操作能力測試和心理測試。根據筆試成績和心理健康程度,確定面試和實際操作能力測試人選;根據考試成績確定考察對象人選,并安排體檢。

2、用人單位組織考察小組對考察人選進行考察,確定擬聘人員,上報書面意見給人事處。

3、人事處對擬聘人選在中國礦業大學人事處網站上進行公示。

4、經公示無異議,人事處按照學校的要求和程序簽訂就業協議,辦理聘用手續。

四、聘用人員管理與待遇

招聘的人員按非事業編制正式崗位人員聘用,學校給予辦理徐州市職工養老等社會保險,參照學校事業編制人員管理,工資等待遇根據所聘崗位執行。

五、紀律要求

應聘者應按要求如實提供材料,如有弄虛作假或者隱瞞實情等行為,一經查實,取消應聘資格。對已聘人員,解除聘用合同,由此引起的相關責任由應聘者承擔。

聯系人:孟子浩、劉蕾

聯系電話:0516-83590207、0516-83590210

中國礦業大學人事處

2019年7月17日

原文出處:

http://pd.cumt.edu.cn/23/32/c352a533298/page.htm

聲明

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